Manchmal kommt sie erwartet; in den meisten Fällen kommt sie jedoch überraschend: die Kündigung des eigenen Arbeitsverhältnisses. Wenn Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben, ist es wichtig, dass Sie schnell und richtig handeln.
Der Erhalt einer Kündigung und die damit einher gehende Unsicherheit kann sehr belastend sein; aber jetzt ist es entscheidend, dass Sie Ihre Rechte kennen und Ihre Interessen schützen. In jedem Fall ist es sinnvoll, nach jeder Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, da es schließlich um den Bestand Ihres Arbeitsverhälnisses und damit um Ihren Lebensunterhalt geht.
Eine der wichtigsten Fristen, die Sie beachten sollten, ist die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Diese Frist beträgt drei Wochen ab Erhalt der Kündigung. Wenn Sie innerhalb dieser Frist keine Klage erheben, kann die Kündigung als wirksam angesehen werden und Sie verlieren – von Ausnahmefällen abgesehen – Ihre Chance, Ihr Arbeitsverhältnis zu schützen.
Als Rechtsanwalt mit mehrjähriger Erfahrung in der Bearbeitung von Kündigungsschutzsachen biete ich eine kostenlose Erstberatung an, um Ihnen zu helfen, Ihre Rechte und Ihre Möglichkeiten zu verstehen. Im Rahmen dieser Beratung werden wir gemeinsam Ihre Situation überprüfen und entscheiden, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist.
Bei der Überprüfung einer Kündigung ist es jedoch nicht nur wichtig, die Kündigung selbst zu prüfen, sondern auch das gesamte Arbeitsverhältnis in den Blick zu nehmen. Dazu gehören insbesondere auch ausstehende Lohnforderungen, Urlaubsansprüche und gegebenenfalls Überstunden-Abgeltungsansprüche. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Ansprüche geltend machen und Ihre Rechte schützen.
Eine Kündigung selbst muss zahlreichen Kriterien hinsichtlich ihrer formellen und materiellen Wirksamkeit überprüft werden. Dazu gehören Fragen wie: Ist die Kündigung formell korrekt? Ist die Kündigung begründet? Sind die gesetzlichen Vorschriften eingehalten worden? Als Rechtsanwalt kann ich Ihnen helfen, diese Fragen zu beantworten und Ihre Erfolgsaussichten einzuschätzen.
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Eine kostenlose Erstberatung kann den ersten Schritt darstellen, um Ihre Situation zu einzuschätzen und eine Strategie zu entwickeln, um Ihre Rechte zu schützen.